IL SUPPORTO ALLA FAMIGLIA Durante il 2021 è proseguita la proposta di supporto formativo “MasterGenitori®” dedicata a tutti i dipendenti neogenitori. Tramite l’apposita piattaforma sono stati offerti contenuti utili per affrontare la gravidanza e la prima infanzia. Oltre a questa iniziativa, a seguito dei feedback positivi ricevuti, Esselunga ha proposto nuovamente i programmi gratuiti di orientamento scolastico e professionale “Push to Open” per i figli dei dipendenti che si trovano a dover scegliere un indirizzo di studio o un percorso professionale da perseguire. Inoltre, in collaborazione con la Fondazione Intercultura, 12 ragazzi figli di dipendenti hanno avuto l’opportunità di soggiornare all’estero, per quattro settimane, approfondendo lo studio della lingua inglese, con costi totalmente a carico di Esselunga. 4 SEMINARI IN LIVE STREAMING PER I RAGAZZI E 3 PER I LORO GENITORI FITPRIME Nel corso del 2021 per promuovere l’attività fisica in sicurezza, Esselunga ha avviato una collaborazione con una società che offre corsi in streaming. Il progetto nasce dalla volontà di ampliare il piano di Welfare con servizi tesi al miglioramento del benessere psico-fisico e alla realizzazione di momenti di condivisione. Tutte le lezioni online sono state ideate su misura con una combinazione di cardio, pilates e tonificazione e l’utilizzo della piattaforma è stato esteso anche a tre familiari. IL SUPPORTO ECONOMICO Esselunga per essere maggiormente vicina ai dipendenti mette in atto iniziative di welfare che permettono di aumentare non solo il benessere psico-fisico, ma anche quello economico. In quest’ottica, l’Azienda, oltre ad offrire, per le feste natalizie, una tessera prepagata spendibile presso tutti i negozi del Gruppo, ha sostenuto l’offerta di prestiti personali, mutui a condizioni vantaggiose e deleghe di pagamento con agevolazioni per prestiti individuali, mediante accordi stipulati con importanti istituti di credito. Inoltre, sono state attivate altre iniziative di welfare straordinario che hanno previsto un contributo economico per i dipendenti fragili. BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ 2021 72
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