Bilancio di Sostenibilità 2019

82 ESSELUNGA LINEE GUIDA E STRATEGIA VALORIZZIAMO LE NOSTRE PERSONE, INVESTENDO NEL LORO BENESSERE E SVILUPPO PROFESSIONALE. Le persone sono il motore per generare nuove idee e il canale attraverso il quale o ff rire servizi di qualità. Per assicurare e accrescere l’e ffi cacia e l’e ffi cienza organizzativa e garantire una comunicazione trasparente fra i dipendenti, nel 2019 Esselunga ha definito e sancito i propri principi nella gestione e nello sviluppo dei collaboratori. Fiducia e competenza sono i driver fondamentali per il raggiungimento dei traguardi aziendali e per lo sviluppo dell’organizzazione. Per questo Esselunga si impegna a promuovere la crescita personale e professionale di tutti i collaboratori, accompagnandoli nella costruzione del loro futuro. Una forte passione, grande curiosità, determinazione e reattività sono le principali caratteristiche delle persone che Esselunga vuole attrarre e trattenere. Grazie a loro l’Azienda è in grado di a ff rontare ogni giorno nuove sfide, realizzare progetti innovativi e sperimentare nuove soluzioni. L’Azienda favorisce e promuove il lavoro di squadra , elemento centrale per il raggiungimento degli obiettivi aziendali, e si impegna a tutelare le categorie più deboli creando meccanismi di inclusione e sistemi di ascolto che favoriscano il dialogo e la collaborazione, nella convinzione che la valorizzazione della diversità si traduca in maggior varietà di prospettive e, pertanto, costituisca una risorsa preziosa. Ogni iniziativa sviluppata dall’Azienda si basa sempre sull’impegno radicato e inderogabile di garantire la sicurezza sul lavoro all’interno dell’organizzazione. Esselunga, infatti, assicura i più alti standard di salute e sicurezza per i lavoratori , attraverso l’implementazione di un Sistema di Gestione della Sicurezza in grado di ridurre al minimo i rischi occupazionali. L’attenzione che riponiamo nella scelta delle persone è la stessa che ci guida nella ricerca dei prodotti di eccellenza. Esselunga premia il talento e crede nelle potenzialità delle sue persone