Bilancio di Sostenibilità 2019

SDGs FORMAZIONE E SVILUPPO OLTRE 650.000 ORE DI FORMAZIONE ANNUALI EROGATE (+40% RISPETTO AL 2018) AUMENTO ANNUALE DEL 20% DELLE ORE DI FORMAZIONE DEDICATE AL TALENT PROGRAM AUMENTO DEL 50% DELLE ORE DI FORMAZIONE DEDICATE ALLA SCUOLA DEI MESTIERI PUNTEGGIO MEDIO MINIMO DI 4,5 SU 5 NELLA VALUTAZIONE DI GRADIMENTO DEI CORSI DI FORMAZIONE , A GARANZIA DI ELEVATI LIVELLI QUALITATIVI DEI CORSI DIVERSITÀ E INCLUSIONE INCREMENTO DEL 50% DELLA PRESENZA DI DONNE IN RUOLI CHIAVE EMPLOYER OF CHOICE MANTENIMENTO DELLA CERTIFICAZIONE TOP EMPLOYER E RAGGIUNGIMENTO DI OTTIMI RISULTATI NEI RANKING DI SETTORE PIÙ IMPORTANTI SALUTE E SICUREZZA MANTENIMENTO E MIGLIORAMENTO DEI SISTEMI DI GESTIONE IN ATTO PER GARANTIRE LA SALUTE E LA SICUREZZA DEI DIPENDENTI BENESSERE INIZIATIVE E CONVENZIONI IN AMBITO SALUTE E WORK-LIFE BALANCE GARANTITE AL 100% DELLE NOSTRE PERSONE ESTENSIONE DEL PROGRAMMA WHP (WORKPLACE HEALTH PROMOTION) IN TUTTE LE SEDI E NEI NEGOZI I NOSTRI IMPEGNI AL 2025