Bilancio di Sostenibilità 2019

98 ESSELUNGA GLI AMBITI DI SUPPORTO DEL PIANO DI WELFARE LA CONVERSIONE DEL PREMIO DI RISULTATO Nel 2017 l’Azienda ha siglato un accordo aziendale, confermato e ampliato negli anni successivi, con le organizzazioni sindacali nazionali di categoria che consente, ai dipendenti che ne fanno richiesta, la conversione totale o parziale del salario variabile, erogato monetariamente, in servizi di welfare. Nel 2019, circa il 60% dei premi variabili di risultato ricevuti dalle persone Esselunga è stato convertito in servizi di welfare . IL SUPPORTO ALLA FAMIGLIA Tra i servizi di welfare disponibili nel Piano, l’Azienda ne ha sviluppati diversi dedicati ai figli dei dipendenti, tra cui la possibilità di vivere un’esperienza estiva all’estero e percorsi di orientamento scolastico e professionale per i ragazzi dell’ultimo anno della scuola secondaria di primo e secondo grado. Nel 2019 sono state destinate 16 borse di studio all’estero per figli di dipendenti . I dipendenti “caregiver” hanno la possibilità di avere un supporto di orientamento gratuito per la gestione del familiare non autosu ffi ciente, nonché l’accesso a una rete nazionale di servizi fruibili a prezzi regolamentati. L’ultimo progetto, in termini di tempo, si rivolge ai genitori e in modo particolare alle mamme: tutte le colleghe che inizieranno un periodo di gravidanza nel 2020 avranno accesso gratuito, insieme al loro partner, ad uno specifico portale loro dedicato . Qui potranno trovare molteplici interventi video, realizzati da medici, pediatri e psicologi, ognuno dei quali tratterà, in modo semplice e concreto, tematiche che tipicamente i genitori si trovano ad a ff rontare durante il periodo che va dalla gravidanza al primo anno di età del bambino. Tra queste, ad esempio: esami e accertamenti diagnostici preparto, corsi preparto, alimentazione della neomamma, alimentazione del bambino, primi esami e disturbi più frequenti del bambino. IL SUPPORTO ECONOMICO Oltre alle tessere prepagate spendibili per l’acquisto di beni nei negozi dell’Azienda in occasione delle festività natalizie, l’Azienda o ff re una convenzione bancaria per la gestione dei conti correnti e per l’erogazione di prestiti e mutui alle migliori condizioni di mercato . Esselunga, inoltre, o ff re a tutti i dipendenti l’assistenza gratuita per la compilazione del Modello 730 e la richiesta degli assegni familiari. Dal 2018 è disponibile anche un portale, “Esselunga per te”, con convenzioni e scontistiche per beni e servizi riservate e dedicate. IL CAR POOLING Esselunga ha attivato per i suoi dipendenti un servizio di Car Pooling, accessibile anche digitalmente tramite dispositivi mobili, per la condivisione del tragitto casa-lavoro o di altri tragitti. 25 ANNI INSIEME Dal 2018 Esselunga festeggia e celebra i collaboratori che hanno raggiunto l’importante traguardo dei 25 anni in Azienda. Una giornata dedicata alle persone che hanno contribuito al successo dell’Azienda. Nel 2018 l’evento si è svolto presso l’Unicredit Pavilion in piazza Gae Aulenti, mentre nel 2019 nella splendida cornice del Palazzo dell’Arte della Triennale di Milano. Durante gli eventi sono state ripercorse le tappe e i momenti aziendali più significativi degli ultimi 25 anni, con uno sguardo e una proiezione anche al futuro. FOCUS #3